Recepcjonista / Recepcjonistka na statkach pasażerskich

Dodaj do ulubionych

Astral Limited Sp. z o.o.

WłochyGrecjaHiszpaniaCyprJamajkaBarbadosKuba

Data publikacji: 20.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

14000.00 - 18000.00 PLN (za miesiąc brutto)

Pracownik fizycznyPełny etat Запрошуємо кандидатів з України.

Wybierz lokalizację:

 

Astral Limited Sp. z o.o.

 

Zygmunta Augusta 11/511/512

81-359 Gdynia

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Astral Limited - Agencja rekrutacyjna istniejąca na polskim rynku od 1989 roku. Pierwsza firma crewingowa w Polsce i wschodniej części Europy. Obsługuje wszystkich liczących się armatorów, zaopatrując ich w pracowników działu hotelowego.

 

Poszukiwana załoga na stanowisko:

Recepcjonista / Recepcjonistka na statkach pasażerskich

Miejsce pracy: Włochy, Grecja, Hiszpania, Cypr, Jamajka, Barbados, Kuba
Numer referencyjny: 19131/jobs.pl

Wymagania:

  • Doświadczenie zgodne z aplikowanym stanowiskiem
  • Znajomość języka angielskiego lub język niemiecki
  • Stan zdrowia pozwalający na pracę na statku
  • Dokumenty pozwalające na pracę na statku bądź gotowość do ich wyrobienia
  • Ukończone 18 lat

Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Zakwaterowanie
  • Wyżywienie
  • Ubezpieczenie
  • Opiekę medyczną
  • Pomoc związaną z transportem
  • Niesamowitą możliwość zobaczenia najciekawszych zakątków świata!

Osoby zainteresowane są proszone o wysłanie CV ze zdjęciem w języku angielskim.

Wybierz lokalizację:

 

Astral Limited Sp. z o.o.

 

Zygmunta Augusta 11/511/512

81-359 Gdynia

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...